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秦晓鹰:中国官场的吸引力

  1:10000 说明了什么?

  我们都知道中国公权力具有一定的吸引力,但要量化这种吸引力究竟有多大?恐怕是一个极难回答的问题。不过,从以下一些并非个例的事实中,却能为你提供一个想像的空间:河南某地河道管理所有个年仅15岁,每月工资为1000元、却从未上过一天班的正式职工。经核查,他是该管理所赵所长的儿子,而且领取这项薪酬已长达6年。这就是说,所长之子从9岁起就成为了端着铁饭碗的有国家正式编制的职工或者是公务员了!更有甚之的则是,该管理所未满18岁的在编职工竟达到10人,并且多为赵所长的亲朋好友之子弟。

  赵所长之所以能如此胆大妄为,除了对他的权力缺少监督与制约这些外在因素外,其内在的更为深层的原因则是这具有铁饭碗性质的公职职务实在是太具有诱惑力了。在中国内地,你只要成为了国家公职人员,不但眼下衣食不愁,前程也会宽广无虞。可以想见,为了自己更为了子嗣后辈,即便是赴汤蹈火也在所不计。这就是赵所长们敢于公开长期藐视党纪国法的思想根源所在。

  是的,为了保住公职编制、公职职位与公职身份,如今,又有多少人罔顾朝纲,做出许多无视法律的奇事怪事荒诞之事。近期有关部门发现,中国内地竟有多名因犯罪获刑的公务员,不但没有依法服刑,反而留任在原职位或调任其他职务,继续履行所谓的公职人员的责任并享受所有的福利待遇。据笔者所知,新中国建国60多年来,中国内地在干部制度上就一直在明确执行这样的规定,即公职人员一旦犯罪获刑,就会自动被双开。这一开即为开除公职;另一开,则是如获罪者为中共党员也要被开除出党。如今,这些无良之徒不但未被双开竟还能堂而皇之地继续操控权柄。面对这等咄咄怪事,我们完全可以想像,这种破戒现象的背后又会隐藏着多少幕后交易和不可示人的秘密?至于为了保住属于公职的编制、职位和待遇,保住国家提供的这只铁饭碗,中国的公职人员又需要造出多少虚幻的政绩,需要忽悠出多少醒目的GDP,需要牺牲多少思想的自由、创造的尊严和人格的屈辱,这就不是简单的数字和一两篇评论文章所能囊括的了。

  其实,比保住铁饭碗的努力还要辛苦,也更耐人寻味的,则是为了挤进钻进这支吃皇粮的公职人员队伍的人们和他们的言行。为了这一目的,多少人多少家庭使出浑身解数,不惜抛洒钱财甚至不惜丢弃尊严和人格,在潜规则的引导下去打通关节,去托关系开后门,甚至发展到行贿送红包送大礼的地步。

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