社保,社会保险,登记,条件，自由职业者缴纳社保是有条件的，如果没有广州户籍，则无法以个人身份缴纳，如果有，那么带上身份证户口本等证件去社保局办理即可，也可以在网上申请缴纳。有广州户籍的自由职业者，可以带上相关材料直接到广州社保局柜台办理社保缴纳手续。如果没有，可以选择委托工作单位代为缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经 ...

部门,投诉,社会保险,机构，找当地人社局，投诉电话12333。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 ...

医疗机构,医院,机构,社会保险，1、因为大病门诊用的钱是由财政给医保机构下拨，各个医保机构拨付的程序也有差异，没有准确的时间，有的地方可能三五天，有的可能一两个月才发。2、就近到全市各社会保险医保经办机构申请。其中，申办慢性乙型病毒性肝炎、慢性丙型病毒性肝炎、精神病3种门诊大病的患者，到拟定点的具有传染性肝炎或精神病病种定点资质的医院递交申请材料，由医院统一受理后报当地社会保险经办机构审核。3、初次申办门诊大病的患者（从未办理过门诊大病 ...

参保,费率,社会保险,缴纳，1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除 ...

登记,社会保险,证明,机构，可以进行跨省转移，可将原单位所缴的养老保险关系转到你户口所在地的社保局去，同时以个人身份续缴。养老保险转移有两种方式：如果是本省内转移，一般只转关系，不转基金不转钱；如果是跨省转移，既要转关系也要转基金，所转的基金其实是个人账户部分，统筹部分是不转移的，这对个人利益没有影响，只是各省市之间基金的增减而已。【法律依据】《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业 ...

支付,社会保险,主体,部门，按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的，则需要向人民法院直接提起诉讼，要求其承担用工主体责任；而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任，劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主 ...

工资,福利,社会保险,培训，用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...

医院,身份,社会保险,情况，改名申请书××市××区公安局：本人现用名×××，性别，汉族，×××年×月××日生于××市××××医院。×××是本人原名，自出生时起一直沿用至今，申请人现在所有的身份证明文件、学历证书、银行帐号和社会保险登记等均使用这一名字，申请人在使用现用名期间没有进行过任何违法、犯罪行为，也没有任何不良的社会记录。只因在日常的生活、工作中，经常遇到重名的情况，给正常的生活、工作带来许多不便，所以根据《中华人民共和国民法通则 ...

社会保险,缴费,持卡人,情况，社保卡全称中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息。其中 ...

社保,公司,协议,社会保险，违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询 ...

社会保险,支付,医院,缴费，根据不同的档次，社保的报销比例也会不同。具体而言，居民参加医疗保险A档，基金年度内最高支付限额30万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%；居民参加医疗保险B档，基金年度内最高支付限额40万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为85%，在三级医院报销比例为75%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依 ...

社会保险,分配,对象,企业，社会保险俗称社保，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，包含了生育保险、社会基础医疗保险、失业保险、工伤保险、基本养老保险五个险种。1、强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。2、普遍性，社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。3、福利性，是 ...

补偿,条件,社会保险,收入，社保又称社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的 ...

社保,社会保险,缴纳,风险，1、我们国家的社保一般都是累计缴纳了十五年后，才可以在国家法定的退休年龄到了后享受到对应的社保待遇的，一旦你的社保满了十五年了就可以不再继续缴纳了；2、如果说在公司，就算是缴纳满了十五年了，只要员工还没有退休，公司还是要继续缴纳到该员工退休的；3、如果是个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。4、一般根据国家的相关社保法律规定，养老保险是按照多缴多得的方式，缴纳的基数和年限越久退休的时候拿到的养老金就越多 ...

条件,补偿,社会保险,补贴，1、本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件：具有本市市区建成区（不含上街区）常住户口，无自有住房且未租住公有住房，家庭人均月收入符合规定标准。2、外地户籍住房困难家庭同时符合以下条件：持有郑州市居住证，已与用人单位签订劳动合同1年以上，缴纳社会保险，在本市市区范围内无自有住房且未租住公有住房，家庭人均月收入符合规定标准。3、申请人应当具备完全民事行为能力。单个申请人员除应当符合前款规定条件外，申请时应年满法定结 ...

社会保险,保费,疾病,企业，社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ...

离职员工工资发放结算证明（离职员工工资发放规定），，离职员工工资发放结算证明，离职员工工资发放规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。3、 ...

社保,购买,社会保险,义务，社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。社保和养老保险区别：第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活 ...

监护,社会保险,作业,条件，有下列方法：1、改善工作条件，配备防护设施、设备。2、用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。3、加强卫生保健和健康监护。4、根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。【法律依据】《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...

社会保险,死亡,职业病,单位，发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的 ...