周日上班几倍工资
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
本文由'盘子骞'发布，不代表演示站立场，转载/删除联系作者，如需删除请-> 关于侵权处理说明。
相关推荐
-
违法禁令标志指示是限行吗
指示,车辆,有关规定,外环线，限行是违法禁令的其中一种。禁令标志，是对车辆加以禁止或限制的标志，比如禁止驶入外环线以内地区等。如果行驶过程中看到禁令标志，还驶入外环线以内，那就叫‘违反禁令标志指示&rsquo；就要被罚100元扣3分。违反禁令标志指示的，根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，对机动车驾驶人处以罚款100元、记3分的处罚。对于未按规定时间、道路、区域行驶的，根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，...
-
公司代扣代缴的个人所得税怎样作会
库存,薪酬,工资,费用，一、工资计提时：借：管理费用/销售费用/开发成本（等）贷：应付职工薪酬二、发放时，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）库存现金/银行存款（此时职工到手的就是已经扣除个税的工资了）三、缴纳个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存款...
-
未续签劳动合同赔偿多少钱
合同,单位,支付,工资，合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
-
如何计算养老金
年度,条件,缴费,工资，1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。2、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险...
-
文明健康有你有我公益广告作文
语言,有关规定,政府,精神，文明是一阵清风，爽朗了人们的心情；文明是一盏灯，照亮了前程的光明；文明以一场雨，滋润了干涸的心灵。文明城市是一个城市的综合性最高荣誉称号，创建全国文明城市发展综合水平的全面考评。创建全国文明城市，是促进城市科学和谐发展的内在要求，是增强城市竞争能力的必然选择，是改善市民生活质量的有效途径。为了赢得“全国文明城市”的称号，增城市政府不断地探索，发展，计划，实践。我市政府不断推陈出新，提出针对有效的宣传口号，给我...
-
辞职的最好理由
前提,公司,薪水,工资，1、谋求更好的发展这是最好的辞职理由之一。当在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。2、以家庭原因辞职的理由：例如父母生病需要照顾。3、以个人原因辞职的理由：例如工作强度太大，吃不消，回家结婚等。4、以公司原因辞职的理由：例如工资低，工作时间长。5、以其他原因辞职的理由：例如去其他省市工作生...
-
银行工资流水账单怎么打
银行,银行卡,收入,房贷，可以携带银行卡到附近的营业网点，在自助服务区找到银行自助回单打印机。插入卡片，输入密码，登录可以在主菜单找到想要打印的凭证。还可以持个人身份证件和银行卡到开户行要求打印流水。温馨提醒，如果是提供给银行或者单位看的银行流水，必须按规定格式打印，还需要银行盖章。综上所述，银行流水是非常重要的凭证，如果想申请房贷等重要业务，建议最近半年每个月的固定收入不要改变，尽量多存入少支出，偶尔购买一点银行理财投资产品，有利于申...
-
不签劳动合同赔偿标准
补偿,十二条,签合同,工资，用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
-
眼睛十级伤残应当赔偿多少
补助金,营养,支付,损害，如果是工伤，就依据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的享受工伤待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位承担。除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外，还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由当地省政府规定。如果是其他意外事故造成的人身伤害，就提出民事赔偿诉讼，追索人身损害赔偿，分别为医疗费、停工期间工资、住院伙食补...
-
劳动合同没到期被辞退怎么赔偿
单位,到期,工资,支付，如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果是违法辞退的，按上述标准双倍赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...