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开拓创新意识薄弱整改措施(开拓创新意识)

开拓创新意识薄弱整改措施,开拓创新意识相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、进一步解放思想,强化创新意识,做到敢想、敢干、敢于创新探索、敢于突破常规,敢于做第一个吃螃蟹的人。

2、把创新能力作为评价干部的重要指标,对于那些勇于创新、奋发有为、业绩突出的审计业务骨干和专业领军人才,积极为他们提供开拓创新的平台;对那些因循守旧、照抄照搬、不思进取、政绩平平的干部,加以鞭策,在全市审计系统营造了创新创业的良好氛围。

3、1.突出“能”字,激活创新源泉。

4、要求全市广大干部要能创新、会创新。

5、局领导班子要增强运筹帷幄、驾驭全局的宏观指导能力,要对全局的工作创新提出具体的大思路,制定相应的政策、策略和措施。

6、分管领导、科室和审计组要具备组织创新能力,特别是对集体创新项目,要明确创新目标,把握创新项目的步骤、措施和责任分工,推动工作创新落到实处。

7、要求全市每一名工作人员都要积极培养自己的自主创新能力,激活自身的创新基因,要注重学习、注重研究、注重思考,不论在什么岗位、干什么工作,都不能习惯于老办法、墨守成规,要不断超越自我,努力从常规中寻求突破。

8、同时,要不断提高自己的理论水平和科研能力,加强对创新经验做法的总结提炼,努力提高创新的层次和水平。

9、2.围绕“效”字,推进全面创新。

10、要求推进工作创新必须始终紧紧围绕工作的实践来开展。

11、在组织方式上,要结合全市审计资源的整合管理,探索“一体化”“1+N”等组织方式;在工作方式方法上,要积极运用“大数据”、“互联网+”、“云”等工作创新;在工作内容上,要积极探索对常规工作事项之外的创新。

12、另外,还要在工作管理、工作法制化、工作信息化、机关党建、部门文化建设等各个方面实施全面创新,努力把创新的成果转化为推动工作发展的动力。

13、要求各县市区要结合自己的工作实际,发挥特长和优势,全面实施工作创新,努力在全市形成“县县有亮点、局局有特点”的创新局面。

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