劳动法规定的工资计算(劳动法规定的工资计算方法)
劳动法规定的工资计算,劳动法规定的工资计算方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、如果是标准工时制:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数3000/21.75*4(周末加班4天)*2(周末加班应支付200%的日工资)+3000+提成+红包=本月工资收入。
2、计算依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动法》、《劳动合同法》日工资计算应该是月工资除以每月法定工作日数。
3、组成部分。
4、劳动法对工资计算方法的规定关乎劳动者能领取工资的多少。
5、下面学习啦小编将针对这些问题向大家详细介绍2017劳动法工资计算方法...。
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