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请丧假扣多少工资(请丧假扣工资吗)

请丧假扣多少工资,请丧假扣工资吗相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、家里有亲戚去世之后,需要去奔丧时很多职工都会去请丧假,丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期,在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况,不确定这是否会扣工资。

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3、丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

4、”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

5、”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。

6、因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

7、员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

8、二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

9、三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

10、假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

11、集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

12、(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

13、(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

14、丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

15、”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

16、”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。

17、因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

18、请丧假是否扣工资包括很多,想要详细了解并给自己提供支持的人可以在线询问律师。

19、延伸阅读: 向公司请丧假需要什么证明材料 请丧假直系亲属的范围包括哪些 公司请丧假需要了解什么证明材料方面的知识。

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