婚丧嫁娶国家规定2020假期(婚丧嫁娶国家规定2019)
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1、一般婚假和丧假没有明文规定,可以参照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知[80]劳总薪字29号》:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、地方的《计划生育与人口政策》中对晚婚的一般有延长假期,具体天数各地不一。
3、具体见《全国各省婚假天数一览表 》。
4、病假。
5、目前执行原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
6、详细规定见截图。
7、拓展资料对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
8、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
9、2、对于事假工资,企业完全可以不支付。
10、3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
11、企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。
12、参考资料病假 百度百科。
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