2020五一劳动节法定节假日几天 51法定节假日几天
2020五一劳动节法定节假日几天 51法定节假日几天
2020五一劳动节法定节假日1天，是5月1日当天。2020五一劳动节放假5天，时间从5月1日放到5月5日。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
2020国家法定假日共几天
国家法定假日共11天。
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)。
3、清明节，放假1天(4月5日清明当日)。
4、劳动节，放假1天(5月1日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)。
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
五一劳动节加班工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。
2020年周末和法定节假日加班怎么算
一、双休日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
二、国家法定节假日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
本文由'蓝涵梅'发布，不代表演示站立场，转载/删除联系作者，如需删除请-> 关于侵权处理说明。
相关推荐
-
五一放假安排2021通知调休 五一调
通知,工资,协商,执行，五一放假安排2021通知调休根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五一劳动节放假薪资的计算《劳动法》中对加班工资的规定如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。根据国务院有关规定，五一劳动...
-
五一假期2021法定假日几天 五一法
报酬,视力,支付,分泌，五一假期2021法定假日几天五一法定节假日是1天还是3天五一假期有1天法定节假日，即5月1日一天。加班工资：5月1日加班费：日工资（即月工资÷21.75）×300%×天数；小时工资（即日工资÷8）×300%×小时数。5月2日至5日加班费：日工资（即月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（即日工资÷8）×200%×小时数。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照...
-
2020年中秋国庆同一天怎么算加班费
工资,支付,计算,叠加，2020年中秋国庆同一天怎么算加班费国庆中秋加班是6倍工资吗根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资，也就是仍以3倍工资算。国庆节中秋10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2020年国庆中秋假期间的加班工资计算方法为...
-
2021年五一加班费计算 2021年五一
计算,工资,仲裁,怀孕，2021年五一加班费计算2021年五一加班费计算公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。公司不给加班费怎么办劳动节加班，有时候公司会通过调休来抵消掉加班的时间，还有的用人单位不肯支付加班费，那该怎么办?可以向用人单位所在地...
-
青年节的年龄范围是多少 青年节是
国务院,人为,青年,国家统计局，青年节的年龄范围是多少青年节是多少岁到多少岁的人过的青年节的年龄范围是14周岁至28周岁，我国对于青年节的年龄界定主要是凭借共青团的年龄界定，实际上国家统计局的青年指的是年龄在15——34岁的青年，而按照我国国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》中关于青年节年龄界定的规定，2008年国务院正式将“青年”界定在14周岁至28周岁的青年之间。我国青年年龄划分1.共青团共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确...
-
51劳动节放几天假 51劳动节法定假
报酬,情况,支付,文件，51劳动节放几天假51劳动节法定假日多少天每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，5月1日放假一天，并允许周末调休，共放假3天。每年具体放假安排要看国家安排而定。五一劳动节加班工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
-
第一个教师节是几年几月几日 教师
计算,阳光,中国,提升，第一个教师节是几年几月几日教师节是从什么时候开始的1985年9月10日为新中国的第一个教师节。1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。尊师重教是中国的优良传统，早在公元前11世纪的西周时期，就提出“弟子事师，敬同于父”，古代大教育家孔子更是留下了“有教无类”、“温故而知新”、“学而时习之”等一系列至理名言。传道授业解惑的教师，被中国人誉为人类灵魂的工程师...
-
2020五一劳动节几天加班费 2020劳
支付,计算,工资,薪金，2020五一劳动节几天加班费2020劳动节三倍加班费是哪天2020五一劳动节放假5天时间，具体是5月1日至5日。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。2020五一劳动节5天加班费。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5...
-
国庆中秋放假安排2020法定节假日 2
车辆,报酬,工资,公路，国庆中秋放假安排2020法定节假日2020国庆中秋放假安排表2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。国庆加班8天抵平时上班20天由于10月1日同时为国庆和中秋假期，对此，人力资源和社会保障部发布消息表明，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报...
-
2020年10月1日休假安排 2020年十月
通知,工资,支付,车道，2020年10月1日休假安排2020年十月一放假通知2020年10月1日国庆放假时间：10月1日——8日，放假8天;调休上班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。2020国庆节加班怎么算工资劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者...