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青年节的年龄范围是多少 青年节是多少岁到多少岁的人过的

  青年节的年龄范围是多少 青年节是多少岁到多少岁的人过的

  青年节的年龄范围是14周岁至28周岁,我国对于青年节的年龄界定主要是凭借共青团的年龄界定,实际上国家统计局的青年指的是年龄在15——34岁的青年,而按照我国国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》中关于青年节年龄界定的规定,2008年国务院正式将“青年”界定在14周岁至28周岁的青年之间。

  我国青年年龄划分

  1.共青团

  共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定:年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。

  团员年满28周岁,没有担任团内职务的,应该办理离团手续。这意味着,此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

  2.国家统计局

  统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

  对老年人的划分标准有两个,分别是60岁以上,65岁以上,但是对青年年龄段没有划分。

  3.杰出青年

  以国内非常权威的十大杰出青年评选来看,参评年龄段一般是18岁至40岁。比如,2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中,有两位是1968年出生的,今年正好40岁。

  国际上的“青年”标准

  1.联合国

  曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”

  2.世界卫生组织

  44岁以下的人被列为青年;45——59岁的人被列为中年;60——74岁的人为较老年(渐近老年);75——89岁的人为老年;90岁以上为长寿者。

  五四青年节休假规定

  1、遇公休日不另补半日假

  根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。团中央有关负责人表示,上午还是下午放假并未作硬性规定,由各单位视情况而定。

  2、青年节上班不享受加班费。

  根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。

  《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日︰

  (—)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

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