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面试时面试官应如何做

  1、作为一名面试官,首先的第一点还是要去综合的考量求职者的素质,去合理的选用人才,这样是最明确的目的。

  2、要学会去提问,向着自己所需要的问题去提问,但是问题需要避免的就是所谓的职业经验积攒所带来的常识,这个是不好的。

  3、再一个就是自己的态度,不要高高在上,将来都是一个企业下的,没有必要给对方压制能力,相反的能比较礼貌的交谈,对于双方来说都是很好。

  4、当然拒绝的技巧也是需要懂得的,很多的时候几十个人也就是选择那么几个,所以对于别的人的拒绝,是要有一定技巧的,尽量隐晦一点的通知。

  5、对于人才的分析,不仅仅是需要在能力上,能力强固然是好,但是如果是性格上面,不是那么容易相处的类型,就还是要去考虑考虑。

  6、面试的时候,时间的安排还是要注意的,一般根据人数的不同,尽量错开面试的时间,这样就不会让对方等太久。

  7、要学会去利用好每一个求职者的能力的特点,物尽其用是最好的,人才是不要轻易的去放过的,这个就看具体的需求而定。

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