mbti职业性格类型从几个维度进行分析（mbti职业性格）

mbti职业性格类型从几个维度进行分析，mbti职业性格相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

2、作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。

3、从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式。

4、然后通过判断分析，把不同个性的人区别开来。

5、MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

6、分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）四个维度，两两组合，共有十六种类型。

7、以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP、ISFP、ENFJ、ENFPESTP、ISTP、INFJ、INFPESFJ、ISFJ、ENTP、INTPESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

8、=======================================================【人格类型】ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

9、2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

10、3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

11、4.负责任。

12、5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

13、6.重视传统与忠诚。

14、7.传统性的思考者或经理。

15、ISFJ1.安静、和善、负责任且有良心。

16、2.行事尽责投入。

17、3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

18、4.愿投入、吃苦及力求精确。

19、5.兴趣通常不在于科技方面。

20、对细节事务有耐心。

21、6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

22、7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

23、INFJ1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

24、2.会在工作中投注最大的努力。

25、3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

26、4.因坚守原则而受敬重。

27、5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

28、6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

29、7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

30、8.光明正大且坚信其价值观。

31、9.有组织且果断地履行其愿景。

32、INTJ1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

33、2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

34、3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

35、4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

36、ISTP1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

37、2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

38、3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

39、4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

40、ISFP1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

41、2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

42、3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

43、4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

44、5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

45、INFP1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

46、2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。

47、3.具好奇心且很快能看出机会所在。

48、常担负开发创意的触媒者。

49、4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

50、5.具想了解及发展他人潜能的企图。

51、想作太多且作事全神贯注。

52、6.对所处境遇及拥有不太在意。

53、7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

54、INTP1.安静、自持、弹性及具适应力。

55、2.特别喜爱追求理论与科学事理。

56、3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

57、4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

58、5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

59、6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

60、ESTP1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

61、2.喜欢办事并乐于其中及过程。

62、3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

63、4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。

64、5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

65、6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

66、ESFP1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

67、2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

68、3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

69、4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

70、5.对生命、人、物质享受的热爱者。

71、ENFP1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

72、2.几乎能达成所有有兴趣的事。

73、3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

74、4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

75、5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

76、6.即兴执行者。

77、ENTP1.反应快、聪明、长于多样事务。

78、2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

79、3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

80、4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

81、5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

82、6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

83、7.长于看清楚他人，有智能去解决新或有挑战的问题。

84、ESTJ1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

85、2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

86、3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

87、4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

88、5.会忽略他人感受。

89、6.喜作领导者或企业主管。

90、7.做事风格比较偏向于权威指挥性。

91、ESFJ1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

92、2.重和谐且长于创造和谐。

93、3.常作对他人有益事务。

94、4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

95、5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

96、6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

97、ENFJ1.热忱、易感应及负责任的、具有能鼓励他人的领导风格。

98、2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

99、3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

100、4.爱交际、受欢迎及富同情心。

101、5.对称许及批评很在意。

102、6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

103、ENTJ1.坦诚、具决策力的活动领导者。

104、2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

105、3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

106、4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

107、5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

108、6.喜于长程策划及目标设定。

109、参考资料MBTI职业性格测试.MBTI职业性格测试最新版[引用时间2018-1-15]。

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