养老保险个人 单位缴费比例各是多少合适(养老保险个人 单位缴费比例各是多少)
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1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2、单位和个人承担的社会保险缴费比例:对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。
3、一金即:住房公积金。
4、“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
5、国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
6、2、养老保险:养老保险单位承担20%,个人承担8%;缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。
7、3、失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。
8、社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。
9、在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。
10、4、医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。
11、目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
12、5、工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
13、6、生育保险:比例为0。
14、8%或3%,全为单位负担。
15、缴费满一年以上的在职职工方可享受。
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