1. 首页 / 帮助

招聘广告怎么写|招聘广告怎么写吸引人

01

写招聘广告时,首先要明确岗位要求和招聘人数。写公司介绍和岗位发展空间。把公司的好处写清楚。最后,写下公司的地址和联系方式。

招聘广告怎么写

02

HR要根据企业的发展现状,分析企业的人员需求,拟定切实可行的人员需求计划,确定具体的招聘对象,选择招聘信息发布渠道。如果是现场招聘为主,易拉宝设计要关注招聘岗位和福利待遇;如果以网络招聘为主,选择合适的发布招聘信息的媒体平台是非常重要的。

招聘广告怎么写

03

现场招聘海报信息不要包含太多文字。要用简洁明了的语言突出企业的优势,但不能太长导致求职者失去兴趣。网络招聘因为不受版面限制,可以尽量详细。无论什么招聘方式,有创意、丰富多彩的表达方式更容易吸引求职者的注意。

招聘广告怎么写

04

在招聘信息中,企业可以强调企业的文化建设,突出企业内部的培训机制、职位晋升机制、良好的工作环境和业余文化生活,从而获得求职者的青睐。

本文由'樊碧霜'发布,不代表演示站立场,转载/删除联系作者,如需删除请-> 关于侵权处理说明