月度员工离职率的计算公式(当月离职率计算公式)
月度员工离职率的计算公式,当月离职率计算公式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、离职率=离职人数/最后一名离职员工前的员工总数,所以你要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的。
2、例子1:5月31日时的员工总数是450人,5月份共离职36人,那5月份的离职率就是36/450=8%;例子2:5月31日员工总数为450人,6月份共离职36人,同时6月份新招98人,6月份的离职率为36/(450+98)=7%扩展资料以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算,则该公司上半年的离职率为:上半年离职率=70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数,分母定义为该时期的累积在册人数,即该时期内的在职员工最多时的数量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%),这样求出的离职率将更为科学。
3、一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义,另一方面,不论员工什么时候辞职,都可以在离职率上反映出来。
4、参考资料来源:百度百科-离职率。
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