运营总监的工作职责和要求(运营总监岗位职责和任职要求)
运营总监的工作职责和要求,运营总监岗位职责和任职要求相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、职责主要包括以下几个方面:1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2、2.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4、4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
6、一、运营总监任职要求:1.教育背景:管理类相关专业毕业。
7、2.培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。
8、3.经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
9、4.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。
10、5.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。
11、6.个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
12、二、权力范围:1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。
13、2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
14、3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
15、4.对总经理决策有建议权。
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