今日最新cognition(cog)
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1、一、他们非常关注平等、尊重、开放自由交流公司的以下这些平等方面挺吸引大家:所有管理层和员工坐一样的座位,包括老板都没有自己的办公室,大家都在大厅办公。
2、管理层也得请假申请,也得一样准时9点打卡上班2、没有总,打击官僚气息和阶层感觉,大家都直接喊名字3、邮箱、IM公开,任何基层都可以跟任何管理层甚至总经理直接沟通4、整个项目组,不管是项目经理还是leader,全都一起很自由很专注的讨论业务问题,都很单纯,都只是想把项目做好,目标都是一致的二、他们非常关注人文氛围、福利活动公司的办公环境很好很大很宽敞,还有沙发、饮料机、小药箱、游戏机、台球、乒乓球、图书馆、午休,墙上的员工生日照片部门活动照片感觉很温馨,墙上的项目任务看板看起来很正规很有计划性2、各种协会,足球篮球羽毛球,每周都有活动。
3、而且每年还有棋牌比赛、游戏比赛3、公司每天都有免费下午茶,各种好吃的,大家聚在一起吃很开心,就和在大学一样4、部门聚餐唱歌;部门总结交流会5、节日礼物、生日礼物。
4、年轻的还有五四节可以放假。
5、已婚有小孩的还有六一节假,可以和孩子一起共度。
6、6、加班有理有据,认为加班是低效低质工作才导致的。
7、有内部标准的合理的工作量估算方法,不会乱压进度。
8、而一线销售和实施也本着为客户保证高质量交付不会乱答应进度,大家都是基于同样的工作量估算方法在工作。
9、早9点晚6点工作制度,现实情况一般会在6点半到7点半离开。
10、周末很少加班。
11、但也要为客户兑现价值如客户上线前如紧急事件紧急BUG处理,这可能会加班。
12、三、他们非常关注学习成长应届毕业生有专门的新人训练营部门,常年累月在滚动进行培训,有很成熟的课程课件体系、任务考核制度。
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