1. 首页 / 帮助

流失率计算公式和离职率(流失率计算公式)

流失率计算公式和离职率,流失率计算公式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、其计算公式是:关键人才流失人数/关键人才总数。

2、给你举例说明一下你立刻就明白了。

3、某部门经理手下有关键人才10人,全年流失允许1人,也就是10%是合格的,高干10%,就要在绩效工资上受到处罚,如果低于10%,要给全额绩效工资并奖励。

4、关键人才的标准由人力资源部统一确定,并列出具体名单来,一般是指骨干,包括技术、生产、销售、管理的中坚力量,有专业特长与能力,在公司发挥重要的关键作用的人。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

本文由'佟小柳'发布,不代表演示站立场,转载/删除联系作者,如需删除请-> 关于侵权处理说明