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谈心谈话形式有几种(谈心谈话形式有哪几种)

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1、领导干部与下属谈心谈话方式包括四种类型,分别是谈思想,谈工作,谈生活和谈问题。

2、谈思想。

3、了解谈话对象思想状况,对苗头性、倾向性问题及时提醒,引导其坚定理想信念,拧紧思想“总开关”。

4、2、谈工作。

5、与谈话对象就工作开展情况进行交流,对工作中的优异表现加以表扬肯定,对出现滑坡退步抵触的要帮助分析原因、找准症结、对症下药,以达到提升工作能力、提高团队精神的目的。

6、同时征求党员干部对工作的意见和建议,促进工作顺利开展。

7、3、谈生活。

8、了解和掌握党员干部的生活状态,交流在生活中的感受。

9、对生活中存在的困难积极出谋划策,帮助其解决困难,使党员干部体会到组织的关怀与温暖。

10、4、谈问题。

11、谈话组织者要聚焦“四风”问题,查找差距、深挖根源,特别在廉洁守纪方面,要通过谈心谈话“咬耳朵”“扯袖子”,达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

12、扩展资料谈心谈话应坚持五个原则:一是平等待人的原则。

13、很多谈心谈话都有针对性,都带有意见、误解和困惑等情绪,如果我们的领导干部居高临下、盛气凌人,以家长教子的态度去谈心谈话,不仅不会取得效果,甚至产生逆反心理,带来新的对立情绪。

14、二是真诚待人的原则。

15、谈心谈话是思想和情感的交流,真诚是打开心锁的钥匙,让别人敞开心扉,自己首先要敞开心扉。

16、三是实事求是的原则。

17、谈心谈话要不带任何偏见,不要先入为主,要就事论事,用平和的心态、客观公正的态度面对谈心谈话对象,让谈心谈话对象真正心服口服。

18、四是坚持党性原则。

19、谈心谈话不是迁就、讨好和卖乖,要本着解决问题的目的循循善诱,启发思想觉悟和境界的不断提高,产生思想的共鸣。

20、五是做好谈心谈话的准备。

21、有些领导干部与群众谈心谈话缺少准备,把谈心谈话看得很简单,缺少针对性,导致谈心谈话的质量和效果都大打折扣。

22、其实,谈心谈话的时机选择、话题确定、意图表达、语言使用等都要精心准备。

23、参考资料:人民网--谈心谈话四要素--第五自然段人民网--光明日报:发扬“面对面”谈心谈话的优良传统。

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