如果公司不交社保怎么处罚(如果公司不交社保怎么赔偿)
如果公司不交社保怎么处罚,如果公司不交社保怎么赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、一、如果公司不交社保怎么赔偿?《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
2、其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
4、新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。
5、用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
6、如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
7、二、公司不交社保有什么后果?首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。
8、如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。
9、如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。
10、我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
11、用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
12、劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
13、但是有的企业经营者片面追求利益最大化,忽视职工权益,拒绝为职工缴纳社会保险费。
14、在这里要提醒企业经营者:为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定,用人单位应该认真遵守,不然一旦出现劳动纠纷,支付经济补偿金也是应当的。
15、三、公司不交社保怎么办?根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
16、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
17、因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。
18、在劳动法当中规定的是公司不交社保的话,职工可以当时就提出离职并且可以向公司索赔,但因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚,所以,不交社保,但是职工也没有提出来离职的情况下不存在着赔偿。
19、职工可以,向当地的劳动监察部门投诉,可以要求之前欠交的社保费用要一次性补交。
20、延伸阅读:社保卡是不是养老保险,两者有什么区别?公司法人可以不交社保吗社保卡补办流程是怎样的?。
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