综合办公室岗位绩效考核细则(综合办公室岗位职责)
综合办公室岗位绩效考核细则,综合办公室岗位职责相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:kcd9272 综合文秘:负责文件起草和审核;负责大型材料的撰写负责法律事务工作;负责企业信息新闻报道负责对外形象策划和企业整体宣传;负责来信来访负责企业办公自动化的管理负责落实企业管理与信息化等相关工作党群/内控/审计负责党组织建设和精神文明建设;负责党员的教育管理监督负责团组织建设和团员管理;组织开展各种争创活动负责纪检监察工作和党风廉政建设;负责审计工作工会组织召开职工代表大会组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和技术协作活动组织先进的评选、表彰和管理工作负责劳动保险工作,办好员工集体福利事业。
2、负责工会经费管理负责离退休人员的管理工作安全保卫/安全生产负责安全生产工作;负责治安保卫工作负责企业保密工作;负责职工劳动保护负责安全监督检查;负责车辆安全检查档案/文件收发负责综合档案、科技档案管理;负责印信管理负责公文的收发管理;负责会务工作人力资源负责落实对各部门的业绩考核、薪酬核发工作负责员工教育培训管理和社会保险工作负责编制劳资、教育、保险等各类报表负责县(市、区)分公司人事工作负责人事档案管理协助财务部做好商业保险理赔工作负责核对、催收各类营收资金根据客户需求,参与制作个性化客户解决方案负责社区内的业务宣传和推广,并通过上门走访、电话联系等方式进行直接销售负责通信设备线。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
本文由'麦自雨'发布,不代表演示站立场,转载/删除联系作者,如需删除请-> 关于侵权处理说明。