经济性裁员补偿(经济性)
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1、组织学习的研究开始于:20世纪70年代行政组织文化研究的兴起来源于:政治学和组织文化研究的影响。
2、行政组织文化主要包括行政制度文化和:行政领导文化,但是受行政物质文化的客观影响。
3、根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和:当代行政组织文化。
4、行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为: 目标导向功能。
5、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有:强制性的特性。
6、.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的:投入。
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