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给上级领导提意见(给上级领导提意见建议)

给上级领导提意见,给上级领导提意见建议相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、提意见和建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果员工的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。

2、2、建议领导多开展集体活动:如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下员工们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。

3、这种提议比较的中规中矩,不会太过尖锐,而且也是从公司的实际角度出发,也是可行的。

4、3、建议领导多注意身体:如果员工的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话,那么不妨多关心一下领导,提醒他多注意身体健康,工作固然重要,但是有良好的身体也很重要,希望他能够尽量多到劳逸结合,为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。

5、4、建议领导多加强对员工们的培训:如果员工们的人员实力不是很强大,或者有部分同事的能力还需要加强的话,此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平,不妨多给员工们进行培训,或者邀请外边的一些厉害人物来给员工们讲讲课什么的,这些也都是可以的。

6、5、建议领导给提供更好的工作环境:好的工作环境,是很多职场人员都追求的。

7、如果员工们的公司夏天都没有空调,或者连个午休的地方也没有的话,那么不妨从公司的实际出发,建议公司给员工们提供好一点的工作环境。

8、这种提议虽然未必能最终实行,但是也表示了员工是在为公司、为同事思考了的。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

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