1. 首页 / 帮助

面试评分标准八个维度(面试评价意见)

面试评分标准八个维度,面试评价意见相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、形象、表达、经验、是否合适例如:形象佳、一般,2、表达能力中、强,3、有一定、多年、丰富(岗位)工作经验,4、综合表现良好、优秀,5、可录用、可培养、可备用、可复试。

2、面试评语需要注意:面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观,能因为应聘人员看不到就敷衍了事;3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现,进行一个全方位评价,优缺点都需要进行客观点评;4、清楚表明是否录用态度,避免模棱两可。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

本文由'一条小梦雁'发布,不代表演示站立场,转载/删除联系作者,如需删除请-> 关于侵权处理说明