福建重视平潭人才队伍建设 先后抽调543名干部挂职

实验区成立以来，福建省委、省政府高度重视平潭人才队伍建设，大力实施“四个一千”人才工程，先后抽调543名干部到平潭挂职，他们带着满满的热情与干劲助力共同家园建设，为平潭开放开发提供了坚强有力的人才支持和智力支撑。昨日，本报特别采访了部分来岚三年的挂职干部，听他们说说与实验区的故事。

林 彦

为实验区守好钱袋子

“这三年，对工作无悔，对家庭有愧。”

挂职干部林彦是个守在“钱袋口”的人！三年多来，我区每一笔财政投资项目，都要经过他和同事们的手。现任区财政投资评审中心副主任的他，总结自己挂职平潭的经历时这样说：这三年，对工作无悔，对家庭有愧。

财政投资评审工作是一个细致活，每一笔财政部门投资的基建项目，包括概、预、结、决算都要进行认真审核，严格按照程序法规来走。昨日，林彦说：“即使程序繁琐，我们也要时刻保持着一颗警惕心，对每一笔项目账单负责。”

林彦对平潭经济的快速发展感受颇深，尤其体现在工作量上的大幅增加。来岚三年多，他每周都要经历三到五个项目评审会，共同参与完善和规范我区的财政投资评审制度。这个8人组成的财政投资评审队伍，每人每年有40到50亿的项目资金评审需要经手。

随着平潭获批自贸区，对于自贸区配套工程项目的各项预算评审提出了高要求。财政投资政策简化、审批等程序也需要不断调整才能跟上发展的步子。林彦说：“平潭在变化，我们也要不断学习进步，扩大自己的业务能力，深入了解各项优惠政策，才能在工作上更加游刃有余，得心应手。”

制定出台专项性财税优惠政策、加快融资渠道，与农发行、国开行、进出口银行等15家金融对接，争取对实验区项目建设受信，到严把支出关口、加强国库支付管理、规范政府采购工作、提高资金利用率等方面的各项工作，林彦挂职的这一千零九十五个日夜过得很充实。

三年前，结婚两年的他，在爱人怀孕七个月时来岚。他对岚岛注入一腔热血，家庭爱人也给予了很多理解和支持。三年的挂职生涯结束，他选择留在平潭，留在岗位，用青春、用汗水，为这片梦想之地继续贡献光与热。（本报记者 陈澜清）

黄 睿

一人挂职全家支持

“相信平潭会越来越好，也期待着能在共同成长的路上，遇见更好的自己。”

“在平潭挂职并不是我一个人在努力，而是一个家庭在支持。”黄睿这样说道。黄睿是家里的独子，他的妻子目前还在国外。家里除了爸爸妈妈还有爷爷奶奶，加上老丈人和岳母，家里有六位老人。按理说，黄睿要承担的责任可不轻。但是黄睿要来平潭挂职，家里人却都十分支持。几位老人不仅自己照顾自己，而且还承担起了抚养孩子的担子。

“说到家里，心里是愧疚的。”黄睿说，为了全力配合他工作，爸爸得了肾结石都一直没说，直到要住院了他才知道。这样的事还不少，妈妈得个小病小痛的，都是爸爸带着妈妈上医院，孩子就也由家里老人帮忙带着。

黄睿长期在外，家里的老人还养成了一个爱好，那就是看《平潭时报》。“看《平潭时报》成了爷爷每天要做的事。”黄睿说，家里的老人不仅看，还会议论。对于平潭的发展，老人们知道得很全面。那几张薄薄的纸，在家中传阅着，老人们有时要看上好几遍。

有了家里的支持，黄睿工作起来也更踏实了。黄睿到达新单位的第一件事，是到楼下买了毛巾、牙膏、牙刷、折叠床放在办公室，做好了随时加班的准备。

刚开始，黄睿在区公安局负责人事工作。那时候，我区公安局人事信息系统面临着从县级到设区市管理的变迁。在完成日常工作的同时，黄睿着手开展了大范围的基础数据建档工作。这是一项很细致的工作，近400人的档案，每个人要填写200多项信息。黄睿重新编制区、县公安局机构代码，调整、补充录入人员，共计补充维护基础数据达2万多条目。

如今，三年挂职期过去了，黄睿申请继续留任平潭。“一是对平潭有了感情，看着一项项工作在自己手上开展，就像看到自己的孩子不断在成长。二是对平潭有期待，相信平潭会越来越好，也期待着能在共同成长的路上，遇见更好的自己。”黄睿说。（本报记者 周寒冰）

王力红

勤奋得像个学生

“现在的我已经能够自豪地说，在平潭挂职的三年里，我全心全意地付出了。”

2012年3月20日下午，挂职干部王力红暂别福州的亲人，肩负着重托和期望来到平潭，挂职金井湾组团指挥部。

什么是BT工程？什么是用海报批？原本在福州市土地发展中心就职的王力红在这些工作面前就像个懵懂的学生。但是她说：“我必须不断地加强学习。”

填海造地、海堤护岸、盐田回填三个项目是金井湾片区开发的重点基础工程，是项目落地和水电路配套建设的保障。根据安排，2013年王力红接手参与填海造地用海等部分前期报审工作。为了学习工作中所要用到的相关概念、相关规定，王力红多方收集这些资讯知识，虚心向周围的同事学习，她还自己上网搜索资料。

刚开始单位还没配电脑，无法上网，王力红就利用晚上的时间在宿舍上网搜索资料，有时候加班到晚上12点多。第二天再到办公室把一些有用的资料打印出来，与小组成员互相探讨、深入学习，以便能够尽快将这些知识应用到实际当中去。经过努力，项目前期工作也已取得较大进展。

“我到平潭第八个月，身体出了些状况，要手术，后期要理疗，这一系列状况当时完全可以作为我终止挂职的借口，可我没有，我坚持下来了。”王力红说，“既然来了，就得做好这份工作。”

从金井湾组团到金井湾片区管理局，三年过去了，虽然挂职单位的名称改变了，但没改变的是王力红对平潭的情谊。“我庆幸当时的决定是正确的，我今天最大的收获是被一起共事的同事和‘挂友’们感动，为我们挂职干部共同经历过无数个辛苦的日夜而欣慰，这一切美好的回忆我将永久珍藏。”王力红说。

因为手头的工作暂时无人接替，3月24日王力红接到上级通知，希望她再延期挂职三个月。王力红说：“手头用海审批的事情虽然还没做完，但现在的我已经能够自豪地说，在平潭挂职的三年里，我全心全意地付出了。”（本报记者 杨 国）

李 珍

帮家乡护住那片蓝

“一想到平潭的天空是那么蓝，我做的每一项工作都是对家乡的一次奉献，我就觉得值！”

在同事们眼里，区环境与国土资源局挂职干部李珍就是一个大姐姐，平易近人、和气可亲、责任心强、工作细致。

2012年3月20日，李珍从福州来平潭挂职。在她眼里，来到这个生她养她的故乡工作，是天赐良机。

“为什么不来呢？平潭是我的家乡，能来为她的开发建设尽一份力，这是个机会。”李珍笑着说。可刚来平潭时她就发现，很多工作基础薄弱、一片空白。

对此，她轻描淡写：“任何一个在大开放大发展的地方，环境问题都是要从无到有做起。”于是，她开始将福州的一些好的做法推荐到平潭来，把基础薄弱的地方补上去，把不规范地程序规范化起来。

有些群众有误解，以为环境这块工作琐碎复杂，很少有人愿意将环境评估相关内容一一解释通透、相关手续办得妥妥当当。但李珍却让这些人更新了看法。有一次，单单是为了解决一个工厂的排污许可证，她就帮忙提交了三次的环保申报材料，每一次她都要替他们核对。

三年来，李珍把“换位思考”放在心间。她说，不是所有人都对环境工作有和专业人员一样的认识，凡事都要站在别人的角度去思考问题。“哪怕你稍微跟他再多解释一点，说不定他的态度就开始转好了。”李珍说。

她说，三年的工作，收获了快乐和成长，但是对家里却很有亏欠。儿子高考、父母住院都不能在他们身边。“一想到平潭的天空是那么蓝，我做的每一项工作都是对家乡的一次奉献，我就觉得值！”李珍说。（本报记者 谢师强）

叶志勇

在新特区播撒一片绿

“三年挂职，来时觉得长路漫漫，转眼间却已毕业。”

“三年挂职，来时觉得长路漫漫，转眼间却已毕业。”昨日，回顾起三年的平潭挂职生涯，叶志勇感慨地说道。

2012年3月，叶志勇来到平潭。从厦门市市政园林局的干部变身为平潭森林园林有限公司副总经理，叶志勇完成了人生身份的一个转变。他被安排负责平潭环岛路绿化、全岛花化彩化、金井湾大道景观建设、海渔广场景观改造等工作。

生态建设是平潭发展的基础。但平潭风大、沙多、土壤贫瘠……绿化困难重重。面对比较恶劣的自然环境，叶志勇带队深入到厦门、漳州、广东等苗源地深入考察，分析各种苗木的适应性，为平潭挑选到了合适的树种。

平潭的园林绿化处于起步阶段，怎样结合平潭的实际情况提高苗木的成活率？三年来，叶志勇和他的团队进行了刻苦攻关，还专门成立了 “花博士”和“土博士”两个团队，负责苗圃管理和土壤改良。在叶志勇的带领下，一个“种花”，一个“培土”，两个团队相互竞争，紧密协作，让如今的平潭岛花香满溢。

“经过三年的努力，我们克服了一道又一道的难关，在省住建厅的支持下编制了《平潭绿化导则》，在平时施工过程中从树种选择、土壤改良、种植措施、养护措施、防风沙障等多方面进行不断探讨和改进，初步取得了一定的效果，省内已有多地市的相关部门专程到平潭考察。”叶志勇说。

今年三月，三年的挂职结束了，叶志勇决定留下来，继续参与平潭的开发建设。“每当看到环岛路、金井湾大道等地茁壮成长的花草树木时，心里就充满了成就感。”叶志勇说：“平潭大开发大建设的过程，给了我一个展现的平台，我想在新特区里实现人生的梦想，播撒一片绿。”（本报记者 赖冰昌）